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无风险投注两百万:【二天行程】新員工融入二天拓展培訓

發布時間:2018-03-21 瀏覽量:1245

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課程背景

企業要發展,必須要有不斷的新鮮血液補充,而新鮮的血液與企業的個體之間,必定會存在一定的摩擦和障礙。例如工作方式、文化理念、制度紀律等等都有很大的差異。一個企業新人,要擺脫外來者的心態,和諧地融入團隊,一般需要半年甚至更長的時間,而要做到真正了解整個公司的運作,需要三年甚至更長的時間。那么,如何使新員工以最快的速度融入現有公司?如何能在新人投入產出比上得到最優結果? 這是每一個成長中的企業都必須面臨的問題。 
課程效果

(1)降低員工流失率。企業給新人的第一印象非常重要,特別是初次培訓。
(2)讓員工適應工作,以便減少錯誤、節省時間。把他需要做的、那些規章制度等都告訴他,他以后能少犯錯誤,節省時間,公司效率就相應地提高了。
(3)讓新人融入團隊,熟悉企業的文化。聯想有一句話叫"入模子",也就是不管他什么背景、歷史、來自什么樣的院?;蛘吖?,用強化的方式讓他集訓并很快適應公司的組織文化,融入團隊,大家用同一種聲音說話,其實這才是新員工入職培訓最重要的一個目的。
(4)幫助新員工更快地勝任本職工作。
(5)增強企業的穩定程度。
(6)減少員工的抱怨。員工進來不受到關照,他就會產生抱怨。一次好的培訓,會減少員工的焦慮和抱怨,他才能真正地專心干工作。
(7) 展現清晰的職位及組織對個人的期望。要告訴他的職位和職責,他是干什么的,你希望他做到什么。
設計思路

本課程將秉承體驗式學習圈理念,通過探索、體驗、表述、反思、反饋、總結、應用,熔煉新人團隊,完成心態的轉變。該課程將通過對您企業文化及培訓需求的調查和理解,為您精心設計系統的富有針對性的挑戰項目。讓每一個新員工全情參與,在項目挑戰中升華友誼,熔煉團隊。
第一階段:走進軌道。學會適應環境的變化而變化,并運用心智模式的轉換,深入團隊。
第二階段:零距離解除。體會溝通合作的重要性,建立彼此之間的責任與信任,進而將個人與團隊的利益密切結合。
第三階段:1+1>2。自我認識,自我超越,更是整個團隊,凝聚團隊力量。 
適合人群

1、企業和組織中的新員工
2、新入職的大學畢業生
3、無工作經驗的實習生
活動詳情

團隊人數:20人以上
活動時間:首日9:00-次日18:00
活動內容:二天拓展培訓+酒店標雙/營房+三正一早+ 空調車接送 
套餐收費:詳細價格請咨詢在線客服或致電:0898-66193955   0898-66767678
費用包含:拓展培訓費、教練費、課程設計、拓展器材費、活動場地費、三正一早餐費、住宿費用、市中心至拓展基地之間的來回接送、保險、飲用水等。(注:從其他城市出發車費需相對應增加)
推薦基地:銘投博鰲金灣基地、銘投定安黃竹基地
溫馨提示:1、方案可根據客戶需求量身定制;
                   2、基地可根據客戶需求來安排;
                   3、參訓人數越多,價格越優惠;
參考行程

主題:高效執行力、領導力、溝通
第一天
8:50 行程開始
9:00 教官說明
9:10-10:00 破冰之旅
10:10-12:00 挑戰99
12:10 野炊比賽
14:00-15:00 決戰沙場
15:00-16:30 驛站傳書
16:30-18:00 幸福團團坐
18:00 晚餐
23:00 休息
第二天
8:00-9:00 起床
10:00 真人CS
12:10 午餐
14:00-15:00 核彈頭
15:00-16:30 羅馬帝國
16:30-18:00 同舟共濟
18:00 盡興而歸


 ※ 以上時間為約數,根據實際情況的變化,基地有權調整活動時間和順序,請予以配合 ※ 

 

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